|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I selv velfungerende organisationer kan der opstå gnidninger og konflikter. Konflikter kan opsuge al energi og dræne de involveredes kræfter, og det kan være vanskeligt selv at løse konflikterne, selv om viljen til samarbejde er til stede.
Vores udgangspunkt er at hjælpe parterne med at overvinde de hindringer, som blokerer for et konstruktivt og frugtbart samarbejde.
Bilde Erhvervspsykologi tilbyder støtte til at vende fokus fra de personlige konflikter til den fælles opgave, og vi arbejder med at skabe forståelse for parternes forskellige perspektiver for at nå til en forsoning og en oplevelse af fællesskab. |
Eksempler på ydelser
> Mægling mellem to
(eller flere) personer
> Konfliktløsning i større grupper
> Rådgivning og sparring
til ledere |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
